前段時間才給大家普及了國家最新發(fā)布的減稅降費政策，最近北京就出了詳細的社保繳費調(diào)整通知，大方向?qū)ζ髽I(yè)還是很友好的，接下來就跟隨云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起來看看吧。

為做好用人單位和靈活就業(yè)人員的社會保險繳費工作，具體內(nèi)容通告如下
一、階段性降低失業(yè)保險費率政策2021年4月30日到期后，延續(xù)實施1年至2022年4月30日。在階段性降低失業(yè)保險費率期間，用人單位（含以單位方式參保的個體工商戶）和本市靈活就業(yè)人員（含以個人身份參保的個體工商戶雇主）繳納失業(yè)保險總體費率均為1%。
二、根據(jù)國家規(guī)定的階段性降低工傷保險費率條件，結(jié)合本市工傷保險基金累計結(jié)余情況，階段性降低工傷保險費率政策2021年4月30日到期后，不延續(xù)實施。本市一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險費率按現(xiàn)行費率正常征收，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定用人單位浮動費率時，按照調(diào)整后的費率執(zhí)行。按項目參保的施工企業(yè)繳費費率按《關(guān)于做好北京市建筑業(yè)工傷保險工作的通知》（京人社工發(fā)〔2015〕218號）規(guī)定執(zhí)行，費率為1%。
三、自2021年7月1日起，靈活就業(yè)人員可以按月、按季度、按半年或按年繳納基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費，選擇按季度、按半年或按年繳費的，應(yīng)在社會保險繳費工資的年度申報期限內(nèi)到市、區(qū)兩級人力資源公共服務(wù)等經(jīng)（代）辦機構(gòu)或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）政務(wù)服務(wù)中心（原社保所）辦理，最遲應(yīng)在選擇繳費時段的最后一個月內(nèi)完成繳費。社會保險繳費工資的年度申報期限以每年市人力資源和社會保障局對社會公布為準。
四、自2021年7月1日起，參保人員領(lǐng)取失業(yè)保險金或失業(yè)補助金期間，可以靈活就業(yè)人員身份由個人按月繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
劃重點：
階段性降低失業(yè)保險費率政策將持續(xù)到2022年，但階段性降低工傷保險費率政策已經(jīng)在2021年4月30日截止了，HR們繳費的時候要注意咯~

推進開辦企業(yè)“一網(wǎng)通辦”，優(yōu)化社保業(yè)務(wù)辦理流程。
目前，北京市各區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)已經(jīng)全部設(shè)置了綜合窗口，并逐步統(tǒng)一經(jīng)辦流程、服務(wù)標準，真正打通社保服務(wù)的“最后一公里”。
石景山區(qū)社保中心是全市最早實行“一窗通辦”的區(qū)級社保經(jīng)辦機構(gòu)，改革后，石景山區(qū)社保中心整合了10個科室的對外業(yè)務(wù)，實現(xiàn)26個“綜合窗口”的綜合柜員制，108項對外業(yè)務(wù)“一窗通辦”，實現(xiàn)了“一站服務(wù)、一柜辦結(jié)”的便利服務(wù)，群眾辦事時間平均縮短50%。同時，開通了24小時社保自助查詢服務(wù)大廳和24小時社保咨詢專線；
大興區(qū)社保中心開發(fā)了“社保權(quán)益服務(wù)平臺”小程序，讓參保人在手機上就能查詢社保權(quán)益記錄，更加方便辦事企業(yè)和群眾；
房山區(qū)還成立“三心事會診中心”，通過“問診”“初診”“會診”，切實高效地解決群眾在辦理業(yè)務(wù)過程中遇到的操心事、煩心事、揪心事。
社保增減員業(yè)務(wù)可在“e窗通”平臺辦理，并且在社保服務(wù)方面，北京市實現(xiàn)了三個方面的簡化：
一、新企業(yè)參保登記再簡化，在申請企業(yè)開辦的同時可通過“e窗通”填報員工信息，完成社會保險參保登記工作；
二、已參保企業(yè)可通過“e窗通”辦理“五險一金”增、減員業(yè)務(wù)；
三、企業(yè)開辦、員工登記，無需單獨提供單位銀行賬戶信息，無需申報登記繳費方式，無需與社保（醫(yī)保）經(jīng)辦機構(gòu)簽訂代扣代繳三方協(xié)議。
劃重點：
今年10月15日起，“北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺”將關(guān)閉“企業(yè)員工增、減員業(yè)務(wù)功能”，統(tǒng)一使用“e窗通”辦理。

上海的階段性減費政策，失業(yè)保險和工傷保險的階段性減費都延期到2022年了。
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，減輕用人單位負擔(dān)，優(yōu)化本市營商環(huán)境，穩(wěn)定就業(yè)形勢，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳 國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于2021年社會保險繳費有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕2號）要求，經(jīng)市政府同意，本市在確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付的前提下，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、繼續(xù)段性降低失業(yè)保險費率
從2021年5月1日至2022年4月30日，本市失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%，個人繳費比例0.5%。
二、繼續(xù)階段性降低工傷保險費率
從2021年5月1日至2022年4月30日，本市一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險基準費率，繼續(xù)在國家規(guī)定的行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上下調(diào)20%。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定考核用人單位浮動費率時，按照調(diào)整后的行業(yè)基準費率執(zhí)行。
三、本通知自2021年5月1日起實施，有效期至2022年4月30日。
除此之外，上海還另外印發(fā)了《上海市人力資源和社會保障局2021優(yōu)化營商環(huán)境十二條舉措》的通知，進一步為企業(yè)創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。

一、對標評價，持續(xù)提升便企營商服務(wù)能力
（一）加強推進員工就業(yè)參保登記便利。為企業(yè)開辦完成后再使用“一窗通”平臺辦理員工就業(yè)參保登記提供便利。員工就業(yè)參保登記通過“一窗通”平臺全程網(wǎng)辦，一次認證、一步辦結(jié)，無需提交紙質(zhì)材料，無需領(lǐng)取書面憑證。
（二）不斷提升人社領(lǐng)域數(shù)字化服務(wù)能力。依托“一網(wǎng)通辦”平臺，拓展電子營業(yè)執(zhí)照在人社領(lǐng)域應(yīng)用范圍，加快數(shù)字化服務(wù)能力建設(shè)，打造能力更全面、流程更便捷的數(shù)字化服務(wù)體系。
（三）持續(xù)推進社會保險繳費便利。全面落實國家和本市社會保險費征收體制改革部署，推進社會保險繳費便利化改革，提升為市場主體服務(wù)水平。全面取消銀行賬戶信息申報，企業(yè)無需申報社會保險繳費方式，無需簽訂企業(yè)、銀行和社保三方代扣代繳協(xié)議。
（四）繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率政策。即失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費費率，工傷保險行業(yè)基準費率繼續(xù)階段性下調(diào)20%，執(zhí)行期限延長至2022年4月30日。

二、以人為本，持續(xù)優(yōu)化“近悅遠來”人才生態(tài)
（五）全新發(fā)布上海公共招聘新平臺。切實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，推動線上線下一體化管理服務(wù)，實現(xiàn)用人單位發(fā)布招聘信息、求職者在線應(yīng)聘、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)發(fā)布活動、為重點人群提供精準就業(yè)服務(wù)等功能，高效促進人崗匹配。
（六）全面優(yōu)化人才引進業(yè)務(wù)經(jīng)辦。以“加快辦理速度、提升人才感受度”為目標，實現(xiàn)人才引進業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦、馬上辦、上門辦”。直接落戶辦理時限從“45個工作日”縮減到“15個工作日”，公示時間由15天縮減到5天。
（七）全力打造“留·在上海”經(jīng)典留學(xué)人才品牌。舉辦全球留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，建立健全9個海外人才工作站與全市12個留創(chuàng)園聯(lián)絡(luò)對接機制，吸引更多留學(xué)人員團隊與青年才俊來滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（八）全面實施‘互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計劃’。探索建立全市統(tǒng)一的職業(yè)技能線上培訓(xùn)云平臺，與各類培訓(xùn)實施機構(gòu)線上培訓(xùn)平臺進行對接，推進線上線下深度融合的技能人才培訓(xùn)新模式。

三、提質(zhì)增效，持續(xù)深化人社領(lǐng)域改革創(chuàng)新
（九）高效推進2021年“一件事”。優(yōu)化企業(yè)職工退休“一件事”業(yè)務(wù)流程，充分利用數(shù)據(jù)資源共享，提升資源整合力度，實現(xiàn)退休事項一網(wǎng)辦理零次跑。新增企業(yè)招用員工（穩(wěn)就業(yè)）“一件事”，以“穩(wěn)定就業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)”為目標，全面推進“穩(wěn)就業(yè)”相關(guān)事項業(yè)務(wù)流程再造。
（十）進一步完善民營企業(yè)職稱評審工作。完善民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評價標準，探索建立針對民營企業(yè)的職稱評審機構(gòu)，優(yōu)化評審委員會專家?guī)旖Y(jié)構(gòu)，加強職稱申報受理服務(wù)體系建設(shè)。
（十一）進一步健全調(diào)解仲裁機制。優(yōu)化辦案流程，完善三方機制和多元處理機制，落實集體爭議屬地管轄，加強調(diào)解仲裁工作融入基層社會治理體系。通過實施調(diào)解組織代收申請文書，在線調(diào)解申請等措施，探索設(shè)立仲裁巡回庭等方式，實現(xiàn)便民高效，提升社會公信力。
（十二）進一步鞏固深化“兩個免于提交”。通過強化材料管理、優(yōu)化業(yè)務(wù)系統(tǒng)、改善窗口服務(wù)、加強宣傳評估，不斷提升人社政務(wù)服務(wù)辦事體驗。

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