延遲退休一直是社會各界高度關(guān)注的話題對此,前不久,人社部相關(guān)負責人在國新辦舉行的發(fā)布會上就此作出了回應(yīng),我們關(guān)心的養(yǎng)老金等社保話題也傳來重磅新消息,下面跟云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起來具體了解下吧！

延遲退休年齡哪年開始
人社部曾提出：要在2017年年底推出延遲退休的方案，并且還將通過5年的過渡期，到2022年正式實施。不過截止2021年1月21日，國家還沒推出延遲退休年齡方案，也沒有再透露具體的落實時間。
不過按照最新的國家規(guī)劃，延遲退休年齡方案很有可能在十四五規(guī)劃期間（2021至2025）推出，正式實施時間不詳。
據(jù)人社部部長表示，之所以遲遲未定方案是因為目前我國就業(yè)形勢依然嚴峻復雜，就業(yè)壓力非常大，特別是近幾年化解過剩產(chǎn)能職工、分流安置的壓力較大。所以制定延遲退休年齡政策必須謹慎，要充分考慮各方的意見。
漸進式延遲退休就是采取比較緩慢而穩(wěn)妥的方式，逐步延長退休年齡，盡量減小退休政策調(diào)整對社會和有關(guān)人員所帶來的影響。對于目前的情況來說，選擇漸進式延遲退休是最正確的。

明年1月1日起退休新方案出爐嗎
明年1月1日起退休新方案是否出爐目前并未落實，還在研究層面，但有可能會出爐。
1、我國“延遲退休”政策早在2013年就被提出，2015年起草，預計在2022年開始正式實施，而隨著日期越來越近，不少人也開始加強了對于延遲退休這個話題的關(guān)注程度，因為延遲退休畢竟涉及到了很多人民的切身實際利益問題。
2、近日，新華社授權(quán)發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，指出“實施漸進式延遲法定退休年齡”?！皩嵤眱蓚€字，標志著延遲退休將要從此前的研究層面，變成現(xiàn)實。
3、據(jù)新華社11月3日消息，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》）于10月29日由十九屆五中全會通過，其中就延遲退休作出表述?！督ㄗh》表示，將健全多層次社會保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。推進社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險籌資和待遇調(diào)整機制。實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。
其中《建議》提出的，實施漸進式延遲法定退休年齡是大家關(guān)注的焦點所在！
根據(jù)我國的退休制度，男性年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休。但是，隨著我國人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢加快發(fā)展，現(xiàn)行退休年齡是否偏低，也引發(fā)社會的熱烈討論。
早在2016年2月，人社部就曾表示，制定漸進式延遲退休年齡的政策已經(jīng)有了初步方案，但還要按照相關(guān)程序報經(jīng)批準后，才能向社會廣泛征求意見。

為什么國家一直在提延遲退休
延遲退休的原因歸根到底，其實世界各國都一樣：養(yǎng)老金壓力大。
數(shù)據(jù)顯示， 截止目前，我國60歲以上的老人高達2.6億，5年內(nèi)將突破3億。 可是這么多老人，誰來養(yǎng)？
根據(jù)中國社科院世界社保研究中心《中國養(yǎng)老金精算報告2019~2050》顯示，全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金將在2035年前后耗盡，2050年則會出現(xiàn)巨大的負數(shù):負11.28億元。

延遲退休后，自己的退休年齡怎么計算
延遲退休基本上是已成定局，總體是漸進式。具體延遲退休的年齡怎么計算，目前還沒有公布最終的計算公式。目前，有一些媒體上公布了初步的計算公式（是否真實，不太確定），具體退休年齡如下：
退休年齡=（現(xiàn)退休年齡+出生年份—2021）/12 *4+現(xiàn)退休年齡
通過這個公式計算出來的，如果是1990年出生的同志，退休年齡為67.2歲，這個年齡可能對于很多人來講是不能接受的。
但是我們要說的是，即便是有計算的公式，但退休年齡必定是有上下限的，不可能完全按照公式來計算。如果未來將65歲定為退休的上限，那用公式計算出來的，只要超過65歲的都要統(tǒng)一按65歲退休。

相關(guān)問題回復
一、哪年出生不用延遲退休？
答：退休年齡還是按以前的規(guī)定。個人估計，2020年之前退休的，都趕不上“延遲”這班車。反對節(jié)奏太快。要慢慢延遲。建議：2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。到時根據(jù)國家財力和社?；鸱e累，決定是否繼續(xù)增加退休年齡。
二、延遲退休方案初步成型會影響哪些人？
答：基本上1963年以后的女性干部特別是有高級職稱的專業(yè)技術(shù)干部，1962年以后出生的男同志不管是工人還是干部身份，1967年以后從事繁重體力勞動的男性工人差不多都趕上了延退政策。
延遲退休以后我們的養(yǎng)老保險金當然是繼續(xù)繳納，直到退休才可以領(lǐng)取的，養(yǎng)老保險繳的越多，退休以后待遇越高，如果你中途離職了也要自己到當?shù)氐纳绫Ｖ行睦U足養(yǎng)老保險，最起碼也要達到最低繳費年限15年。
生育保險都60多歲了著實沒啥用了，但醫(yī)療保險是必要的，這兩個險種是捆綁的，反正生育保險也不用自己出錢，隨便吧，只要醫(yī)療保險別中斷了就行，有的地區(qū)醫(yī)療保險個人賬戶的錢除了買藥，看病外還都可以到指定銀行提現(xiàn)了，功能是不是很強大。
三、延遲退休有什么好處？
答：1、延長退休年齡有利于充分發(fā)揮高級人才的作用。如果堅持現(xiàn)有的退休年齡不變，勢必造成人才浪費。
2、可以緩解社會保障的壓力，延長法定退休年齡，不僅能增加社會財富的創(chuàng)造，還能相對緩解社會養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的壓力。
3、增加大部分人的福利，延遲退休后更多的人還可多享受一些優(yōu)厚的工資福利。
4、緩解勞動力缺乏，延遲退休后，經(jīng)驗豐富及熟練工人工作得以延長，對生產(chǎn)，對發(fā)展國家經(jīng)濟有好處。
【總結(jié)】：養(yǎng)老保險最低繳費年限原來是15年，這顯然是不夠的，現(xiàn)在就要考慮適當延長；還需要進一步完善多繳多得、長繳多得機制，既要兼顧社會保險的公平性，又要有一定的激勵性。

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